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    黃河水利職業技術學院2022年公開招聘高層次人才工作方案

    發布時間:2022-10-14   來源:黃河水利職業技術學院   編輯:高校人才引進網    瀏覽次數統計:

    一、學校簡介

    黃河水利職業技術學院位于歷史文化名城、中國優秀旅游城市開封,是中國特色高水平高職學校A檔建設單位(全國前十)、首批國家示范性高等職業院校、國家優質高等職業院校。

    學校占地面積1800多畝,現有教職工971人,其中教授、副教授占32.98%,博士、碩士占78.41%,“雙師型”教師占82.68%。擁有國家級教學團隊4個,全國高校黃大年式教師團隊1個。國家級教學名師、中原名師、河南省職業教育教學專家、河南省學術技術帶頭人、全國水利職教名師等50余人。建設有28個大師工作室和8個博士研究室。學?,F有全日制在校生和留學生共計20000余人。設有15個教學單位,開設水利工程、測量工程、建筑工程技術、機械制造及其自動化、計算機網絡技術、會計、電子商務等61個專業及方向。擁有2個國家級專業教學資源庫,國家級精品資源共享課程13門,國家級精品在線開放課程4門,省級精品在線開放課程16門。

    學校先后榮獲全國文明單位、全國職業教育先進單位、全國教育系統先進集體、全國畢業生就業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示范高校、國家技能人才培育突出貢獻單位、全國五四紅旗團委、全國學生資助工作優秀單位、河南省職業教育攻堅工作先進單位及全國高職院校“育人成效50強”、“服務貢獻50強”、“國際影響力50強”、“教學資源50強”、“學生管理50強”等榮譽稱號。

    二、組織領導

    學校成立由主要校領導任組長,其他校領導為副組長,相關部門及教學單位負責人為成員的公開招聘和引進高層次人才工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在教師工作部,具體負責招聘和引進人才的組織、協調工作。

    三、招聘專業及人數

    根據學校發展和專業建設需要,2022年度擬公開招聘和引進水利工程、測繪工程、土木建筑、機械、金融、管理、計算機、電氣自動化、旅游、藝術、馬克思主義理論、數學、英語等專業高層次人才。

    2022年度計劃招聘和引進博士等高層次人才15人。

    四、招聘條件

    (一)應聘和引進人員必須具備的基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.擁護黨的路線、方針、政策,具有先進的思想政治素質,立德樹人,品行端正,遵紀守法,德才兼備。

    3.遵守國家法律法規和教師職業道德,熱愛教育事業,具有良好的思想品德。

    4.身心健康,具備適應崗位要求的身體素質、愛崗敬業,潛心鉆研。

    5.具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創新能力。

    6.在國內外高校、科研院所博士畢業并獲得相應學位。

    7.在學科和專業技術領域具有專長的著名專家和技術技能大師。

    (二)有下列情形之一的不得報名應聘

    1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

    3.近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

    4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

    五、相關事宜

    應聘者可通過電話、電子郵件等方式與學校教師工作部(人事處、教師發展中心)聯系、咨詢人才招聘事宜,也可與各教學單位專業負責人聯系相關事宜。

    (一)聯系方式

    通訊地址:河南省開封市東京大道1號,黃河水利職業技術學院教師工作部(人事處、教師發展中心)

    聯系電話:0371-23658043

    電子郵箱:hhsyrenshichu@163.com

    郵編475004

    聯系人:戚老師  李老師

    應聘人員請將個人簡歷發送到學校教師工作部(人事處、教師發展中心)郵箱(文件名格式:招聘專業+姓名+畢業院校+高校人才引進網)。

    (二)考察、面試

    1.應聘者來??疾烀嬖嚂r,須攜帶身份證,博士研究生畢業證、學位證原件和復印件各1份。其他專業技術職務、職業資格證及業績成果可以一起攜帶。

    2.各用人部門按照學校要求組織應聘和引進人員面試,面試按照學校有關高層次人才招聘和引進工作的要求進行。

    (三)招聘程序及管理

    1.教師工作部(人事處、教師發展中心)匯總各用人部門擬引進應聘博士意見,提交學校研究同意后,在網站進行公示。

    2.經公示無異議,學校將擬聘用人員名單上報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核,辦理就業協議簽訂手續,辦理正式調動或錄用手續。

    3.招聘人員試用期1年,試用期滿考核不合格的,自動解除聘任關系;考核合格的,簽訂正式聘任合同。

    4.試用期內用人單位要有針對性的對新進博士進行教學和科研能力培養,配備專門的指導教師,試用期滿學校統一組織考核。

    六、紀律與監督

    學校紀檢監察部門負責整個公開招聘和引進人才工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。

    咨詢電話:0371-23658043(人事處)

    監督電話:0371-23658068(校紀委)

     

     

                       2022年4月26日

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