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    慶陽市科學技術局2022年公開選調事業單位工作人員

    發布時間:2022-11-23 作者:高校人才引進網

    人才引進工作地區:甘肅

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    根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法(試行)》有關規定,慶陽市科學技術局決定為下屬事業單位公開選調工作人員2名?,F將有關事項公告如下:

    一、選調單位、崗位及人數

    (一)選調單位為甘肅慶陽國家農業科技園區技術服務中心,歸口慶陽市科學技術局管理,為財政全額撥款正科級事業單位。

    (二)在編制限額內公開選調管理9級職員2名。

    二、選調范圍

    慶陽市市直、縣(區)、鄉鎮(街道)機關事業單位在編在崗管理9級職員。公務員或參公管理單位有意愿到事業單位工作的在編且已登記一級、二級科員。

    三、選調條件

    (一)報名人員應具備以下資格條件:

    1. 具有中華人民共和國國籍。

    2. 遵守憲法和法律,具有良好的政治、業務素質,品行端正、愛崗敬業,實績突出、群眾公認;

    3. 原則上年齡不超過35周歲(1987年11月30日以后出生),具有普通高校大學本科及以上學歷,學士及以上學位,不限專業;

    4. 具有較強的事業心和責任感,以及較強的公文寫作、組織協調能力;

    5. 近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

    6. 身體健康;

    7. 具備公開選調職位要求的工作能力和任職經歷;

    8. 符合公開選調職位規定的其他資格條件。

    (二)有下列情形之一的人員,不得參加公開選調:

    1. 違反政治紀律和政治規矩的;

    2. 群眾公認度不高的;

    3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    4. 正在接受審計、紀律審查、監察調查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

    5. 按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

    6. 受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

    7.尚在試用期或服務期的各類人員;

    8. 未經有人事管理權限的部門、單位同意的;

    9. 法律、法規規定的其他情形。

    四、選調程序

    本次公開選調工作,按照報名與資格審查、筆試、面試、考察與資格復審、體檢、公示、調動等步驟進行。

    (一)報名

    1. 報名時間

    2022年11月28日(星期一)至11月30日(星期三)上午9:00-12:00,下午15:00-18:00。

    2. 報名資料

    (1)本人有效期內居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章);

    (2)《慶陽市科學技術局公開選調工作人員報名推薦表》原件2份(A4紙正反面打印,需所在單位、主管部門、編辦、組織或人社部門加注意見并蓋章。市級報考人員不加注市委編辦意見,報名結束后統一審核);

    (3)市級組織或人社部門錄用文件復印件(標注“復印屬實”字樣并加蓋組織、人社部門或檔案部門公章);

    (4)工資轉正定級審批表復印件(標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章);

    (5)本人《干部人事檔案專審表》復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章);

    (6)所在單位同意報考證明及近3年年度考核結果證明(加蓋單位公章);

    (7)紀檢監察部門出具的廉潔自律證明;

    (8)近期二寸免冠藍底照片5張;

    (9)獲得的獎勵等其他證明材料。

    3. 報名步驟

    (1)報考人員自行在慶陽市科技局網站下載打印所需表格,如實填寫并經相關部門審核蓋章;

    (2)報考人員帶報名所需材料到長慶大道164號市政府3號集中辦公區1206室現場集中報名,不得委托他人報名。

    (二)資格審查

    慶陽市科技局工作人員依據報名資料進行資格審查。通過資格審查的人員,由慶陽市科技局負責通知領取《筆試準考證》,參加公開測試。

    本次公開選調符合條件的報考人數與選調計劃人數比例不低于3:1。資格審查結束后,如報考人數達不到規定比例的,核減該職位選調計劃。

    (三)公開測試

    1. 筆試。采取閉卷形式,主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質,滿分100分。筆試具體時間和地點由慶陽市科技局另行通知,以《筆試準考證》為準。參加筆試人員需持本人有效居民身份證和《筆試準考證》,證件不全不得參加考試。筆試結束后5個工作日內在慶陽市科技局網站公布筆試成績。

    2.面試。按面試人選與計劃選調人數3:1的比例及筆試成績由高到低的次序確定面試人選,末位成績并列者一并進入。面試由市科技局組織實施,市人社局負責監督和指導,采取結構化方式,時間15分鐘,滿分100分,主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、決策思維能力、人際溝通能力、應對突發事件能力、靈活應變能力、個性特征等。面試人選及具體時間地點另行通知,以《面試通知書》為準。參加面試人員需持本人有效居民身份證和《面試通知書》,證件不全不得參加面試。面試結束后,當場公布面試成績,由考生本人簽字確認。

    測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,在慶陽市科技局網站公布。

    筆試、面試和綜合成績“四舍五入”保留小數點后兩位。如出現測試成績相同情況,按照筆試成績從高到低順序確定名次。

    (四)考察和資格復審

    1. 考察。根據測試成績由高到低的次序,按考察人選與計劃選調人數2:1的比例確定考察人選。若出現進入考察成績并列情況,并列人員一并納入考察。由市科技局組織實施,派出2名以上人員組成考察組,通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式,重點考察德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現,并進行量化評分(其中:政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%)。政治和廉潔方面有問題的一票否決,人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

    綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

    2. 資格復審。重點審核人事檔案,核實“三齡兩歷一身份”等情況,聽取執紀執法部門意見,了解是否存在影響選調的情形??疾旌唾Y格復審不合格者,取消選調資格,按照綜合成績依次遞補,只遞補1次。

    (五)人選確定

    市科技局根據綜合成績和資格復審情況,研究確定擬選調人員,報市人社局審定。

    (六)體檢

    體檢人員依照綜合成績由高到低,按照選調計劃的1:1確定,由慶陽市科技局負責在市級醫院進行。體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢,只遞補1次,若無遞補人員,取消本次選調。 

    (七)公示與調動(聘用)

    1. 公示。根據綜合成績、考察和體檢情況,確定擬選調對象,報慶陽市人力資源和社會保障局審核后,分別在慶陽市科學技術局和選調對象所在單位進行公示,公示時間為5個工作日。

    2. 調動(聘用)。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響選調的,按照干部管理權限辦理調動(聘用)手續;對有反映,經查實且影響選調的,取消其選調資格。

    五、其他事項

    (一)本次選調不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    (二)凡弄虛作假或有違規行為者,無論何時發現,一經查實,即取消資格。

    (三)報考人員報名后務必保持通訊暢通,同時要密切關注慶陽市科技局網站發布的選調工作有關信息。對因通訊不暢或未關注公開選調信息造成的后果,由本人承擔。

    (四)本次公開選調工作由慶陽市紀委監委派駐市農業農村局紀檢監察組全程參與監督。

    (五)未盡事宜按照公開招聘有關政策文件規定執行。

    咨詢電話:0934-8213101

    監督電話:0934-8218957

    附件:慶陽市科技局2022年公開選調事業單位工作人員計劃表

              慶陽市科學技術局公開選調工作人員報名推薦表

    來源:https://www.gszhaopin.com/content/news/show/6563.html

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