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    應急管理部大數據中心2023年第一批次公開招聘工作人員

    發布時間:2022-11-23 作者:高校人才引進網

    人才引進工作地區:北京

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    根據工作需要,應急管理部大數據中心2023年第一批次公開招聘工作人員21名?,F將有關事項公告如下:

    一、單位簡介

    應急管理部大數據中心是應急管理部所屬公益二類事業單位,主要承擔應急管理信息采集與加工處理、信息分析與提供、信息系統建設與運維、信息技術開發、大數據技術應用、網絡安全保障等工作,是應急管理信息化及大數據技術、通信技術專業支撐機構和研發中心、示范基地。

    二、招聘崗位及人數

    本次公開招聘應屆畢業生12名,社會人員9名,均為事業編制。招聘崗位信息及具體要求詳見附件。

    三、報名條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)政治素質過硬,理想信念堅定,遵紀守法,品行端正;

    (三)熱愛應急管理信息化事業,適應實戰化要求;

    (四)具備崗位所需要的專業、學歷學位或技能要求;

    (五)具備履行崗位職責的基本能力素質,身心健康;

    (六)具備招聘崗位所要求的其他條件;

    (七)應屆畢業生(不包括軍校畢業生、定向生或委培畢業生、國<境>外留學畢業生)須在國家規定的時限內取得相應的學歷學位證書,年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。其中,京外生源要符合申請辦理在京就業落戶條件,碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生),博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生);北京生源指已具有北京市居民常住戶口,不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的情況;社會人員為已具有北京市居民常住戶口,不超過35周歲(1988年1月1日后出生);

    有下列情形之一的人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除黨籍或開除公職的,曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀還在禁考期的,曾被依法列入失信聯合懲戒對象名單的,曾有學術不端不良行為的,在校期間受過院系級以上單位處分的,聘用后構成回避關系的,法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

    四、報名程序和方法

    (一)網上報名。應聘人員從即日起至2022年12月10日中午12時,登錄“應急管理部大數據中心2023年第一批次公開招聘工作人員報名系統”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11memtic/)進行網上報名。請仔細閱讀報名注意事項,每人限報一個崗位,所有報考信息一經提交不得修改。填報的個人信息應準確、完整、有效,并對其真實性負責。提供虛假信息者,一經發現,立即取消報考資格。如考生有夫妻、直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在我單位任職,或者擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和部所屬事業單位領導人員的,必須如實準確填寫。

    (二)資格初審。報名開始后,工作人員根據發布崗位要求對應聘人員進行初步資格審查。報名期間未通過資格初審的應聘人員可以改報其他符合條件的崗位。

    (三)崗位取消。報名截止后,對通過報名資格初審人數與擬招聘人數未達到3:1比例的崗位,將取消或核減該崗位招聘計劃人數。

    (四)打印準考證。經資格初審進入筆試的應聘人員,可登錄報名平臺自行打印準考證,未打印準考證者視為放棄筆試資格。

    五、筆試和面試

    (一)筆試。筆試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、應聘崗位所需的公共知識和基礎知識,主要測試應聘人員應具備的基本能力、基本素質和應急管理等相關知識。滿分為120分,達到72分者為合格,方可進入面試。

    1.筆試時間和地點:筆試在北京進行,具體時間和地點在大數據中心網站發布。應聘人員應自行打印準考證,參加筆試時,必須出具本人身份證和準考證原件。

    2.成績查詢:考試成績將在筆試結束后10個工作日發布,屆時請應聘人員自行登錄報名平臺查詢。

    (二)面試。面試采取結構化面試的方式,滿分為100分,達到70分者為合格,方可進入體檢和考察。面試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、招聘崗位所要求專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。

    1.面試人選的確定:根據該崗位筆試成績由高到低的順序,按照參加面試人選與擬招聘人數5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的,一并進入面試)。參加面試人員達不到規定比例時,以實際參加人數為準。面試公告在應急管理部政府網站和應急管理部大數據中心網站發布。

    2.資格復審:進入面試人員應根據面試公告具體要求提供相關材料并發送到指定郵箱進行線上復審。對于未提供或者提供的材料不符合規定要求,以及本人明確表示不參加面試的,按該崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的,應提交放棄聲明材料。如遞補人員,及時發布遞補公告。

    如因新冠肺炎疫情防控需要調整安排,筆試和面試安排另行通知。

    六、體檢和考察

    按照百分制,筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績,根據考生綜合成績由高到低的順序,按照參加體檢考察人選數量與擬招聘人數2:1的比例確定體檢考察對象。達不到規定比例時,以實際進入體檢考察人員為準。

    因人選體檢不合格或自愿放棄等原因出現崗位空缺的,按照綜合成績由高到低原則依次遞補。

    七、公示聘用

    本次公開招聘堅持公平公正、人崗相適、好中選優原則深入考察比選,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、應急管理部政府網站、應急管理部大數據中心網站等網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,報上級主管部門備案同意后進行聘用。    

    新招聘人員實行試用期制度,試用期按照有關規定確定。試用期滿合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    八、有關要求

    (一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環節。應聘人員報考時提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

    (二)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘(我)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的應聘人員,不得應聘與我單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位,或者人事、財務、審計、紀檢監察崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的情形。

    (三)公開招聘組織實施過程,將嚴格落實新冠肺炎疫情防控措施要求,必要時對招聘有關工作安排進行適當調整,請應聘人員理解、支持和配合。

    (四)公開招聘根據筆試、面試、體檢考察結果,按照公平公正、人崗相適、好中選優原則,綜合分析研判、深入考察比選,擇優確定擬聘人員。我單位保留取消招聘崗位的權利。

    (五)公開招聘將電話或短信通知有關事項,請按要求填寫手機號碼,并保持通訊暢通。如聯系方式有變化,請及時與我們聯系。因電話聯系不暢造成無法通知到本人的,后果由應聘人員承擔。未進入下一環節的應聘人員,將不再一一告知。

    咨詢電話:010-64464810

    監督電話:010-64464858

     

     

    應急管理部大數據中心

    2022年11月21日

    附件下載:

    附件:2023年第一批次公開招聘工作人員崗位信息表.docx

    來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202211/t20221121_490437.html

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