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    海南省社會科學院2022年公開招聘人員

    發布時間:2022-11-24 作者:高校人才引進網

    人才引進工作地區:海南

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    根據《事業單位人事管理條例》《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定,按照海南自由貿易港招才引智活動的部署安排,結合海南省社會科學院空崗情況,制定本公告。

    一、指導思想和原則

        1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準;

        2.按照公開、公平、公正原則,嚴格把關、寧缺勿濫、擇優聘用。  

        二、招聘單位概況

        海南省社會科學院是負責全省哲學社會科學研究的專門機構,按省屬公益一類事業單位管理,與海南省社會科學界聯合會合署辦公,實行“一套人馬,兩塊牌子”的管理機制。主要職責和定位:黨的創新理論研究與宣講,哲學與社會科學研究的“省級隊”,省委省政府思想庫和智囊團。內設5個處級機構,即科研管理處、自由貿易港研究所、地方歷史與文化研究所、南海經濟社會發展研究所和《南海學刊》編輯部。

    三、招聘崗位及待遇

    面向社會公開招聘海南省社會科學院事業單位編制專業技術崗2名,待遇按照國家和我省的有關規定,根據個人學歷、職稱、工齡等情況確定。

        四、招聘條件

    (一)基本條件

    1.應聘人員應同時具備的條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)遵守憲法和法律;

    (3)具有良好的品行和職業道德;

    (4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

    (5)具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件;

    (6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

    (7)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

    2.有下列情況之一者,不得報考:

    (1)曾受過各類刑事處罰的;

    (2)曾被開除公職的;

    (3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

    (4)刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

    (5)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

    (6)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

    (7)失信被執行人;

    (8)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

    (9)以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

    (10)《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

    (11)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

    (二)崗位資格條件

    招聘崗位

    招聘人數

    年齡

    學歷、學位

    專業方向

    專業技術資格條件

    備注

    社會科學研究專業技術初中級崗位

    1

    35周歲以下

    大學本科及以上學歷,學士及以上學位

    經濟學、金融學、管理學類

    不限

    編輯出版專業技術初中級崗位

    1

    45周歲以下

    大學本科及以上學歷,學士及以上學位

    漢語言文學、經濟學、金融學、管理學、通信工程類

    不限

    (年齡計算截止日期為2022年10月31日)

      五、招聘程序

    (一)發布招聘公告

        通過海南省人力資源和社會保障廳網站、海南社會科學網及有關媒體面向社會公開發布招聘公告。2022年11月23日-2022年11月29日,發布公示期為7天。應聘人員報考后應及時登陸海南社會科學網(http://www.hnskl.net/)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

        (二)組織報名

    1.報名方式及時間:

    本次招聘采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可進行網絡報名,將所需材料發送至公布的指定電子郵箱:bgs_skl@hainan.gov.cn。郵件名稱格式為“應聘崗位+姓名+手機號碼”。

    報名時間為:2022年11月30日9時起至2022年12月13日17時(以報名郵箱收到報名郵件的時間為準)。

    2.報名材料及相關要求:

     (1)《2022年海南省社會科學院公開招聘報名表》(請下載完整填寫并本人簽名貼照片后上傳電子文檔及掃描件);

     (2)有效身份證掃描件;

     (3)畢業證書和學位證書掃描件(留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員,還須出具教育部留學服務中心的《學歷認證書》);

     (4)學歷認證材料(登錄中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,有二維碼標識);

     (5)專業技術資格證書掃描件(具有職稱者提供);

     (6)近期正面免冠彩色1寸照片;

     (7)所在單位同意報考的證明材料掃描件(報名時已與工作單位建立人事勞動關系的人員);

     (8)應聘考生承諾書掃描件(本人手寫簽名)。

    應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。應聘人員所留聯系電話須保持暢通,以便臨時通知有關事宜。

    (三)資格審查

    1.報名完成后,根據《公告》規定的報考資格條件,對應聘人員進行資格審查,資格審查合格的應聘人員名單將在海南社會科學網公布。

    2.每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的,則相應取消招聘計劃數。

        (四)組織考試

    本次考試嚴格按照《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則》《海南省事業單位公開招聘工作人員面試規則》執行。

    1.考試時間與地點:具體以實際通知為準。

    2.考試方式:包括筆試和面試兩部分。

    (1)筆試

    筆試采取閉卷方式進行,主要測試應聘人員適應實際崗位所需的專業知識水平和能力??荚噧热轂楣不A知識和崗位專業知識。筆試實行百分制,筆試合格分數線由招聘工作領導小組確定,但不得低于各崗位參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績、筆試合格分數線經招聘工作領導小組審定后在海南社會科學網進行公布。筆試成績四舍五入保留小數點后兩位。

    參加面試人選從筆試合格分數線以上的人員中,根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的,一并進入面試資格復審。達不到規定比例的,按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。

    2.面試

    面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和專業技能。面試實行百分制,面試合格分數線為60分,當場打分。面試不及格者,不能進入體檢和考察環節。

    面試前,對面試人選進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的,取消面試人選資格,經招聘工作領導小組同意后,可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補,并在面試前3天在海南社會科學網公布入圍面試人員名單。

    3.綜合成績計算

    面試結束后,根據筆試成績和面試成績計算綜合成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算成績時,四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績經招聘工作領導小組審定后在海南社會科學網公布。

       (五)體檢與考察

    1.根據崗位的招聘人數,從達到面試合格分數線的應聘人員中,按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢由本單位統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺,可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按綜合成績從高至低依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的,可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢,并到另外同級別醫療機構復檢一次,體檢結果以復檢結論為準,復檢時應當有紀檢監察人員參與。未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。

        2.根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由招聘工作領導小組辦公室組成考察組,對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察了解,查閱其個人檔案并形成考察報告。

        (六)確定擬聘用人員公示

    根據考試、體檢和考察情況,由招聘工作領導小組擇優研究確定擬聘用人選,并按程序在海南社會科學網上公示,公示期限為7個工作日。

    公示期間存在爭議的,由海南省社科聯機關紀委牽頭進行調查處理,調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

        (七)聘用

    擬聘用人員確定后,本單位在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員,由本單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

    對公開招聘人員實行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。公開招聘的工作人員,最低服務年限為5年,從聘用合同生效之日起計算。

        六、招聘紀律與監督

    本次公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)各項紀律規定,實行回避制度,嚴格組織人事工作紀律,嚴格按照招聘方案執行。工作人員嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況??疾烊藛T要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規定給予組織或紀律處分。應聘人員不得弄虛作假,不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退。公開招聘工作接受省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督,自覺接受群眾監督。

        七、疫情防控相關要求

    (一)本次公開招聘工作嚴格執行海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關于疫情防控工作的要求。

        (二)應聘人員進入各招聘地點應主動出示本人防疫健康碼(綠碼)、掃描通行大數據行程碼,并接受體溫測量。經現場測量體溫正常(低于37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入。

    (三)按照疫情防控有關規定,來自疫情高風險地區的應聘人員以及與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的應聘人員,按照疫情防控有關規定,自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并于考試當天提供2日內新冠病毒核酸檢測陰性證明。

        八、其他事項 

    本方案由海南省社會科學界聯合會(海南省社會科學院)負責解釋。

    聯系人:曾老師

    咨詢電話:0898-65316887

    信息公布:以海南社會科學網(http://www.hnskl.net/)為主要平臺,公布本次公開招聘工作有關信息。

    監督電話:0898-65333713(海南省社科聯機關紀委)

    附件:1.2022年海南省社會科學院公開招聘報名表

         2.同意報考證明

         3.應聘考生承諾書

    來源:http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202211/cc533c5f14f04c8293bb7045d23e01b4.shtml

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