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    江西師范大學2022年誠聘海內外高層次人才

    發布時間:2022-02-10 作者:高校人才引進網

    人才引進工作地區:江西

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    一、學校簡介

    江西師范大學是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高?;A能力建設工程高校,前身是1940年創建的國立中正大學,是江西省本科辦學歷史最為悠久的高校,位于具有深厚歷史文化底蘊,素有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省省會南昌。

    學校是博士學位授予單位和全國第一批學士、碩士學位授予權單位,擁有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等十大學科門類,設有23個專業學院,1個獨立學院,3個產業學院,76個本科招生專業,26個專業入選國家級一流專業建設點,共有本科生近27400余人,博碩士研究生7700余人。學校是全國首批深化創新創業教育改革示范高校、全國創新創業典型經驗50強高校、全國“體育美育浸潤行動計劃”高校、全國高校教師考核評價改革示范校。

    學校擁有12個一級學科博士學位授權點(馬克思主義理論、中國語言文學、化學、心理學、教育學、中國史、數學、地理學、管理科學與工程、體育學、物理學、生物學),1 個專業學位博士點(教育博士),5個博士后流動(工作)站,3個ESI全球前1%學科(化學、材料科學、工程學),4個江西省一流學科(馬克思主義理論、化學、教育學、中國語言文學),33個一級學科碩士學位授權點,18個碩士專業學位授權點及在職人員以同等學力申請碩士學位授予權。在第四輪學科評估中,馬克思主義理論進入A類學科,教育學、心理學、中國語言文學、數學、化學進入B類學科。

    學?,F有1個國家工程技術研究中心(國家單糖化學合成工程技術研究中心),1個國家地方聯合工程實驗室(分子篩膜材料國家地方聯合工程實驗室),1個國家淡水魚加工技術研發專業中心,1個國家大學科技園,2個國際科技合作基地(無機膜材料國家國際科技合作基地、網絡化支撐軟件國家國際科技合作基地),2個教育部國別和區域研究中心,2個教育部重點實驗室(鄱陽湖濕地與流域教育部重點實驗室、功能有機小分子教育部重點實驗室),1個國家體育總局重點實驗室(水上項目訓練監控與干預重點實驗室),2個國家級實驗教學示范中心,1個CSSCI期刊,6個省“2011 協同創新中心”,39個省級重點實驗室(工程中心、重點研究基地)。

    學校校本部共有在編(含人事代理)教職工2700余人,其中專任教師1800余人,博士1000余人。擁有全職在崗的國家級高端人才40余人,全國模范教師、全國優秀教師、國務院政府特殊津貼專家等國家級榮譽教師70余人,省教學名師等省級榮譽獲得者300余人。

    江西師大附屬中學是全國百強中學、江西省第一批全省重點中學和第一批全省優秀重點中學,江西師大附屬小學是全國百強小學。江西師范大學教職工子女享受一條龍入讀附屬學校政策。

    二、人才需求計劃

    2022年高層次人才引進需求計劃表(詳見附件1)。

    三、招聘類別、條件及待遇

    (一)學校政策待遇

    1.人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》(校發〔2019〕30號),網站鏈接:https://rczp.jxnu.edu.cn/。

    (1)領軍人才

    ①領軍一類:一人一議。

    ②領軍二類:年薪120-150萬左右(或按實際受聘崗位待遇+60-80萬/年津貼),安家費150萬,科研資助經費50萬(非實驗學科)、不少于500萬(實驗學科)。

    ③領軍三類:年薪60-80萬(或按實際受聘崗位待遇+40-50萬/年津貼),安家費100萬,科研資助經費40萬(非實驗學科)、不少于200萬(實驗學科)。

    (2)拔尖人才

    ①拔尖一類:年薪40萬(或按實際受聘崗位待遇+15萬/年津貼),安家費70萬,科研資助經費30萬(非實驗學科)、80萬(實驗學科)。

    ②拔尖二類:年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+8萬/年津貼),安家費60萬,科研資助經費20萬(非實驗學科)、60萬(實驗學科)。

    (3)學術骨干

    ①骨干一類:年薪30萬(或按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼),安家費50萬,科研資助經費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

    ②骨干二類:年薪25萬(或按實際受聘崗位待遇+3萬/年津貼),安家費45萬,科研資助經費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

    (4)博士(后)人才

    ①博士(后)一類:按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼,安家費40萬,科研資助經費不少于10萬(非實驗學科)、不少于40萬(實驗學科)。

    ②博士(后)二類:按實際受聘崗位待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇),安家費30萬,科研資助經費8萬(非實驗學科)、20萬(實驗學科)。

    ③博士(后)三類:按實際受聘崗位享受待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇),安家費25萬,科研資助經費5萬(非實驗學科)、10萬(實驗學科)。

    (5)海外人才

    ①終身教授:年薪不低于60萬(或按實際受聘崗位待遇+25-30萬/年津貼),安家費80萬,科研資助經費50萬(非實驗學科)、200萬(實驗學科)。

    ②助理教授:年薪50萬(或按實際受聘崗位待遇+15-20萬/年津貼),安家費40-50萬,科研資助經費30萬(非實驗學科)、100萬(實驗學科)。

    ③優秀海歸:年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+10-15萬/年津貼),安家費40萬,科研資助經費10萬(非實驗學科)、不少于50萬(實驗學科)。

    其中,在非學院(含科研機構)受聘教學科研崗或教學輔助崗的博士人才,按以上人才類別享受相關待遇,但不享受科研經費資助。在非學院(含科研機構)受聘黨政管理崗的博士人才,提供安家費25萬元;享受國家規定的工資、福利待遇,績效工資按六級職員四檔標準執行;依照國家有關規定實行試用期考核,試用期滿考核不合格,按有關規定予以解聘;首個聘期5年內原則上不允許轉崗。

    2.   為加強領軍人才(含準領軍類和拔尖一類)引進,學校推出“以房引才”政策。詳見江西師范大學誠聘海內外領軍人才公告,網站鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/TDTKfybLAPykozl2cCap7Q。

    人才類別

    年薪

    產權房(含裝修和車位)/安家費

    (二選一)

    科研資助經費

    配偶

    安置

    領軍一類

    一人一議

    137平米左右產權房/安家費一人一議

    一人一議

    安置配偶工作

    領軍二類

    年薪120-150萬左右(或按實際受聘崗位待遇+60-80萬/年津貼)

    137平米左右產權房/安家費150萬

    科研資助經費50萬(非實驗學科)、不少于500萬(實驗學科)

    領軍三類

    年薪60-80萬(或按實際受聘崗位待遇+40-50萬/年津貼)

    115平米左右產權房/安家費100萬

    科研資助經費40萬(非實驗學科)、不少于200萬(實驗學科)

    準領軍類

    年薪40-60萬(或按實際受聘崗位待遇+20-30萬/年津貼)

    92或103平米左右產權房/安家費80萬

    科研資助經費30萬(非實驗學科)、100萬(實驗學科)

    拔尖一類

    年薪40萬(或按實際受聘崗位待遇+15萬/年津貼)

    92或103平米左右產權房/安家費70萬

    科研資助經費30萬(非實驗學科)、80萬(實驗學科)

     

    注:人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》(校發〔2019〕30號),其中準領軍類人才:已通過國家級重大人才項目函評并上會評審(答辯)但未入選且有2年以上參評機會的具有沖擊國字號人才項目(含四青)或重要榮譽、重大項目的人才,及經專家認定達到相當層次水平的高層次人才。

    3.   所有引進的高層次人才均享受事業編制待遇,并享受小孩入讀附屬學校一條龍政策。

    4.   優秀海歸及博士(后)人才前三年享受1000元/月住房補貼或提供過渡房免費居住。

    5.   新引進的青年博士且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發放津貼800元/月(發放1年)。

    6.   緊缺急需1類博士、優秀海歸及拔尖以上人才可視情況安置配偶工作。

    7.   業績特別突出者,在上述待遇基礎上,還可一人一議。

    (二)南昌市政策

    符合條件者還可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口),每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發〔2020〕9號)及其補充規定。

    (三)江西省政策

    符合條件者可享受江西省人才支持政策:推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環節)、江西省“井岡學者”等人才項目;入選可享受相應的科研經費資助和生活補貼,具體詳見《江西省引進培養創新創業高層次人才“千人計劃”實施辦法(試行)》(贛才發〔2017〕2號)和《“井岡學者獎勵計劃”實施辦法》(贛教人字〔2013〕56號)。

    四、應聘程序

    1.簡歷投遞:凡有意應聘者,請直接將簡歷、成果材料等資料打包發送至江西師范大學人事處郵箱:jxsdrcb@jxnu.edu.cn和各單位聯系郵箱(詳見附件2)。若是用人單位三天之內沒有回復消息,請直接聯系用人單位書記/院長。

    2.面試考察:用人單位根據需要,采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核,擇優錄取。

    3.體檢:在面試考察環節,原則上一并安排體檢。體檢費用由學校承擔。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。

    4.研究審批和公示:學校研究審批各用人單位上報的擬引進高層次人才,并及時發布公示名單。

    5.政審與錄用

    經學校研究審批同意引進的應聘者,由各用人單位組織進行政審,政審合格后辦理錄用手續(政審貫穿人才引進全過程)。

    五、聯系方式

    咨詢電話:0791-88120183

    招聘郵箱:jxsdrcb@jxnu.edu.cn

    聯系人:劉老師、唐老師

    手機微信號:15910592805

    QQ群號:876703766

    來源:https://rsc.jxnu.edu.cn/2022/0124/c2860a227677/page.htm

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